Benefícios - CAIXA!

Alguém tem informações sobre os benefícios variáveis?

tipo se a pessoa tem nível superior se recebe alguma gratificação..ou pós graduação e assim vai..


os únicos benefícios que sei que tem fora salario e PLR são :

Auxilio Alimentação + Cesta Alimentação.

Vale Cultura.

Auxilio Creche.

Vale Transporte.


tem mais algum que não to sabendo?

cara também gostaria de saber isso, pelo que sei graduação conta pontos para promoção, sei que a caixa também paga parte da faculdade (se não me engano 40%), mas se vai ter uma gratificação não sei, nunca ouvi nada a respeito.

então... já sou formado sera que mesmo assim me auxiliam se eu optar por fazer outra??

Acho que sim, principalmente se for em algum curso que tenha a ver com as funções da caixa, tipo, direito, administração, contabilidades...

Não é 40% e sim 50%, tenho amigos lá, um deles fazendo graduação em ADM, a empresa cobre metade da mensalidade.

Pelo que sei ela ajuda em graduação e pós graduação, se assim for o interesse dela, mas nem todos ganham entao

Na verdade, nem todos tem interesse, infelizmente muita gente passa para ficar encostado, trabalha bem só nos primeiros anos e depois relaxa. A CESPE me sacaneou na nota da redação.

Vou estudar para o INSS, embora não goste da ideia, seria só um cargo temporário, o negócio é ficar entre os primeiros, afinal são pouquissímas vagas neste caso.

Vejo muita gente falando que ta ganhando bem que vai para a caixa so pra trabalhar 6 horas e estabilidade..

só que garanto uma coisa, quem pensa que indo la só trabalhar 6 horas vai conseguir crescer la dentro pode tirar o cavalinho da chuva..

o máximo que vai conseguir é a estabilidade mesmo e no máximo uma função não muito remunerada..

O texto abaixo foi copiado do site da FEBRABAN.
Link: https://www.febraban.org.br/neg_perguntas.asp

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Quais os benefícios previstos na Convenção Coletiva dos bancários que está em vigor?

R.: A convenção coletiva do setor bancário é a mais completa dentre todas as existentes no país e garante o maior pacote de benefícios, se comparada aos setores mais representativos da economia brasileira. Essa convenção protege todos os mais de 460 mil bancários e deve ser cumprida por todos os bancos. Alguns dos benefícios são:

Cláusulas Econômicas:

• Jornada de 6 horas diárias (30 horas semanais), com semana de 5 dias, para a maioria dos bancários, enquanto a jornada legal para outras categorias é de 44 horas semanais. Adicional de, no mínimo, 55% do salário para jornada de 8 horas diárias e 40 horas semanais.

• Piso salarial de R$ 1.501,49 para o Caixa, valor significativamente superior às outras categorias, tendo em vista a diferença em horas da jornada de trabalho.

• Participação nos lucros dos bancos. É a única categoria profissional que conta com este benefício em convenção coletiva de âmbito nacional.


Cláusulas Sociais e de Saúde:
• Auxílio-refeição
• Auxílio cesta alimentação + 13ª cesta no fim do ano
• Auxílio-creche/babá
• Auxílio para filhos excepcionais / portadores de deficiência (sem limite de idade)
• Auxílio funeral (no falecimento do empregado, do cônjuge ou de filho menor de 18 anos)
• Complemento de auxílio doença (aos afastados por doença, o banco complementa a diferença entre o valor do benefício do INSS e o valor da última remuneração mensal do empregado, durante o período do afastamento, até 24 meses).
• Cobertura de planos de saúde existentes até nove meses após a demissão, conforme o tempo de casa.
• Apoio à recolocação de até R$ 831,28, em caso de demissão.

Independentemente da convenção, muitos bancos oferecem ainda:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio-medicamento
• Bolsa de estudos
• Plano de previdência privada

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Eu vou conversar com o meu cunhado hoje, que é Gerente Geral na Caixa, e assim que souber de mais novidades avisarei a todos.
Abraços

Declarações do representante da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da Caixa Econômica Federal, Salomão Azulay, concedidas em entrevista e na palestra ministrada na 4ª Feira da Carreira Pública & Mercado de Trabalho, realizada em setembro de 2013.

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Benefícios

"A Caixa tem uma gama de benefícios muito grande, para o empregado, família, para a atividade que exerce, como planos de saúde, odontológico e previdenciário, participação nos lucros e nos resultados, auxílio-transporte e incentivo à graduação e pós-graduação, entre outros. E a gente tenta não se limitar apenas à questão legal, busca identificar uma situação, para que a gente possa reter talento. Dos 63 benefícios, 22 são legais e o restante é iniciativa do banco, para ser um diferencial no mercado. A nossa taxa de desligamento é muito baixa, menos de 1%, o que significa que pouquíssimas pessoas que estão na Caixa saem, porque elas têm muitas oportunidades e acabam seguindo a sua trajetória."

Fonte: Folha Dirigida