Telegrama de Convocação

Pessoal,

Achei na net alguns telegramas (de convocação) recebidos por ex-concurseiros que foram aprovados em concursos anteriores.
São dois telegramas. Seguem abaixo:
      

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1º TELEGRAMA
Assunto: TÉCNICO BANCÁRIO NOVO - CONVOCAÇÃO PARA COMPROVAR REQUISITOS

Ao(à)
Candidato(a)

1 – Em virtude de sua aprovação no Concurso Público publicado por meio de edital no Diário Oficial da União de 11.03.2010, para Cargo de Técnico Bancário Novo da CAIXA Econômica Federal, realizado no ano de 2010, solicitamos comparecer à Rua dos Andradas, 1234 – Bloco B – 12º andar – Centro - Porto Alegre, no dia 29 de maio de 2012, às 9h, para apresentação dos documentos a seguir (original e 1 cópia sem autenticação):
- Carteira de Identidade; Comprovante de Inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF; Título de Eleitor e comprovante de votação/justificativa da eleição de 2010, se for o caso; Certificado de Reservista ou de Alistamento Militar constando dispensa; Candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatório de igualdade de direitos e obrigações; se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatório de naturalização; Carteira de Trabalho - CTPS (páginas de identificação, de qualificação civil e de registro de contrato de trabalho, inclusive dos anteriores, e página em branco posterior); Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se possuir; Certidão de Nascimento ou de Casamento, se casado; certidão negativa de antecedentes criminais fornecida pelos cartórios judiciais federal e estadual do seu domicílio; folha de antecedentes, emitida pela Polícia Federal e pela Polícia Civil estadual onde houver residido nos últimos 05 anos, expedida, no máximo, há 06 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento.


1.1 - Certificado de conclusão do ensino médio ou curso superior (original e duas cópias sem autenticação).

1.2 – A presente convocação visa constituir banco de reserva.
2 – Nesse dia, a partir das 11 horas, serão realizados os exames laboratoriais, sendo necessário, para tanto, jejum mínimo de 8 horas e no máximo 12 horas, podendo haver apenas ingestão de água.

3 – Os exames médicos serão realizados conforme disponibilidade da rede credenciada, sendo, possivelmente, necessários 05 dias para a sua realização.

4 – Ressaltamos que o candidato não deve solicitar o desligamento de seu emprego atual antes de ser confirmada a contratação na CAIXA.

5 – Esclarecemos que o não comparecimento na data e no local definidos na presente convocação é caracterizado como desistência do concurso.

Porto Alegre, 24 de maio de 2012.


César Casella da Costa Franco
Coordenador de Filial
Gerência de Filial Gestão de Pessoas Porto Alegre/RS

SAC CAIXA: 0800 726 0101 (informações, reclamações, sugestões e elogios)
Para pessoas com deficiência auditiva: 0800 726 2492
Ouvidoria: 0800 725 7474 (reclamações não solucionadas e denúncias)
caixa.gov.br


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2º TELEGRAMA
Assunto: CONVOCAÇÃO ASSINATURA DE CONTRATO - CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

Ao (À)
Candidato(a)

1 - Comunicamos que o Laudo Médico, emitido com base nos exames médicos admissionais realizados por V. S.a, o (a) considera apto (a) para o exercício das atribuições referentes ao Cargo de Técnico Bancário Novo, da Carreira Administrativa da CAIXA, com salário-padrão de R$1.785,00 (essa informação serve como comprovante de renda – MN CO 020).

2 - Considerando esse resultado, solicitamos seu comparecimento no dia 06/02/2012, às 9h, à Rua dos Andradas, 1234 – 12º andar – Bloco B - Centro - Porto Alegre – RS, para apresentação dos documentos abaixo relacionados, com vistas à formalização de seu contrato de trabalho, a título de experiência:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (imprescindível !!);
- Comprovante de desligamento do emprego anterior (se empresa concorrente) ou exoneração (se órgão público);
- Número de conta corrente (operação 001) em qualquer agência da CAIXA (não é possível outro tipo de conta), sendo que, em caso de conta conjunta, o candidato deverá ser obrigatoriamente o primeiro titular (imprescindível);
- 1 fotografia 3X4 colorida, com fundo branco;
- Original e cópia da certidão de nascimento de filho(s) com idade de até 07 anos incompletos, para sua inclusão no Programa de Assistência à Infância - PAI, se for o caso.

3 - Salientamos ser essa a última oportunidade para regularização de pendências referentes à apresentação de documentos comprobatórios dos requisitos exigidos no concurso, se for o caso.

4 - Nesta oportunidade esclarecemos que o não comparecimento ao local, na data estabelecida pela CAIXA Econômica Federal, será caracterizado como desistência do concurso.

5 - O Programa de Integração e Ambientação à CAIXA - PIAC ocorrerá no período de 06/02 a 17/02/2012, na cidade de Porto Alegre, em local e horário a serem oportunamente divulgados.

6 - O horário de atendimento da GI Gestão de Pessoas Porto Alegre/RS é das 14 às 17h.


Porto Alegre, 26 de janeiro de 2012.


César Casella da Costa Franco
Coordenador de Filial
Gerência de Filial Gestão de Pessoas Porto Alegre/RS

SAC CAIXA: 0800 726 0101 (informações, reclamações, sugestões e elogios)
Para pessoas com deficiência auditiva: 0800 726 2492
Ouvidoria: 0800 725 7474 (reclamações não solucionadas e denúncias)

Quero os meus

Em que momento eles dizem em que agência/Cidade você vai trabalhar?? só no final do curso??  

Nathalia escreveu:Em que momento eles dizem em que agência/Cidade você vai trabalhar?? só no final do curso??  

Quando vc for convocada para o processo de integração.
Vc terá algumas opções para escolher.

Opçoes para escolher acho que nao ein......saberemos para onde iremos.......a nao ser que alguem do seu grupo nao queira uma cidade e queira trocar com voce....

Felipe Severo escreveu:Opçoes para escolher acho que nao ein......saberemos para onde iremos.......a nao ser que alguem do seu grupo nao queira uma cidade e queira trocar com voce....

Pode haver a situação de ter somente uma vaga aberta e nesse caso não haver escolha alguma, mas normalmente, quando há mais de uma vaga aberta no polo o candidato pode escolher. E a prioridade de escolha é de acordo com a colocação no cadastro de reserva.

Isso não é "achismo", estou me baseando em fatos.
Posso citar o caso do meu cunhado que hoje é Gerente Geral na Caixa. Ele quando foi convocado, ao mesmo tempo que outros candidatos, pôde escolher entre 3 agências distintas. Como eu disse antes, a prioridade é do melhor colocado na escolha.

Andre Grillo escreveu:

Felipe Severo escreveu:Opçoes para escolher acho que nao ein......saberemos para onde iremos.......a nao ser que alguem do seu grupo nao queira uma cidade e queira trocar com voce....

Pode haver a situação de ter somente uma vaga aberta e nesse caso não haver escolha alguma, mas normalmente, quando há mais de uma vaga aberta no polo o candidato pode escolher. E a prioridade de escolha é de acordo com a colocação no cadastro de reserva.

Isso não é "achismo", estou me baseando em fatos.
Posso citar o caso do meu cunhado que hoje é Gerente Geral na Caixa. Ele quando foi convocado, ao mesmo tempo que outros candidatos, pôde escolher entre 3 agências distintas. Como eu disse antes, a prioridade é do melhor colocado na escolha.

Também falei com um amigo que trabalhou na caixa ele disse a mesma coisa. No caso dele havia 7 vagas e como ele era o 3º melhor classificado entre os aprovados, pode escolher entre 5 Agências.

Entre agencias ou cidades??? To falando de cidades e nao agencias dentro de uma cidade

Cara é simples...


tem 10 agencias precisando de pessoal no seu polo


o melhor colocado tem direito de escolha entre essas 10 agencias

Fabio Martiniano escreveu:Cara é simples...


tem 10 agencias precisando de pessoal no seu polo


o melhor colocado tem direito de escolha entre essas 10 agencias

Complementando o Fabio, se o seu polo abrange várias cidades, as opções disponíveis podem estar dentre qualquer uma delas.

E esta escolhe é dentro do curso ou na carta de concovação ja irei saber quais as possiveis...

Felipe Severo escreveu:Entre agencias ou cidades??? To falando de cidades e nao agencias dentro de uma cidade

Isso não perguntei, mas como aqui são cidades pequenas só tem uma cidade onde tem mais de uma agência na mesma cidade, Mas na realidade não faz diferença se é mesma cidade ou não, vai ter as vagas e o candidato mais bem classificado pode escolher pra qual quer ir, pode acontecer de ter entre as opções duas agências da mesma cidade ou não, isso vai depender um pouco da sorte.

Felipe Severo escreveu:E esta escolhe é dentro do curso ou na carta de concovação ja irei saber quais as possiveis...

Acho que vc está misturando um pouco a ordem das coisas Felipe.       
A convocação é antes do Integração (que vc chamou de curso). Sem a convocação vc não terá o treinamento.
E a escolha entre agências (que pode ser na mesma cidade ou não, isso depende do polo) será feita durante a Integração.   

Complementando, já coloquei aqui nesse post mesmo como é o telegrama de convocação.
Se vc ler até o final, verá que não cita nada sobre escolha de agência.
Como disse antes, essa escolha é dentro do processo de integração.

A questão do desligamento da empresa atual, só podemos rescindir quando recebermos o 2° telegrama? nesse 2° telegrama até a apresentação do candidato, devemos pedir imediatamente à demissão ou há tempo pra cumprir o aviso? se alguém do forum puder explicar,ficamos felizes!

Juan está no edital:
14.7 Uma vez convocado(a), o(a) candidato(a) terá prazo fixado para a qualificação, entendendo-se como tal a apresentação do(a) candidato(a) à CAIXA, comprovando o atendimento das exigências para contratação.

juan thug escreveu:A questão do desligamento da empresa atual, só podemos rescindir quando recebermos o 2° telegrama? nesse 2° telegrama até a apresentação do candidato, devemos pedir imediatamente à demissão ou há tempo pra cumprir o aviso? se alguém do forum puder explicar,ficamos felizes!  

O primeiro telegrama é a convocação para os exames médicos, psicológico e psiquiátrico. Como ainda pode haver a reprovação nessa etapa (toc, toc, toc na madeira) ainda não é o caso de pedir demissão do emprego anterior.
No segundo telegrama já é a assinatura da carteira, oficializando a contratação do funcionário.

Porém, da maneira que está escrito no telegrama (no segundo), dá a entender que se não for empresa concorrente (ex: banco privado) ou outro agente público, parece que não é necessário o pedido de demissão nesse ponto ainda.
Nisso eu também estou na dúvida. Se alguém tiver mais informações sobre isso, seria um bom momento para compartilhar com os colegas

Abraços!

Quanto ao comprovante da última eleição, a certidão de quitação eleitoral resolve?

Amei esse tópico! Nunca tinha visto os telegramas de convocação...     

Mas eu gostaria de saber como consigo os seguintes documentos: Comprovante de inscrição no PIS/PASEP (Que comprovante é esse?); certidão negativa de antecedentes criminais fornecida pelos cartórios judiciais federal e estadual do seu domicílio; folha de antecedentes, emitida pela Polícia Federal e pela Polícia Civil estadual onde houver residido nos últimos 05 anos, expedida, no máximo, há 06 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento. (Como consigo estes? Será que demora?)

Leticia Morais escreveu:Amei esse tópico! Nunca tinha visto os telegramas de convocação...     

Mas eu gostaria de saber como consigo os seguintes documentos: Comprovante de inscrição no PIS/PASEP (Que comprovante é esse?); certidão negativa de antecedentes criminais fornecida pelos cartórios judiciais federal e estadual do seu domicílio; folha de antecedentes, emitida pela Polícia Federal e pela Polícia Civil estadual onde houver residido nos últimos 05 anos, expedida, no máximo, há 06 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento. (Como consigo estes? Será que demora?)

Retirado de outro fórum:
Pela internet:

- Certidão Negativa de Distribuição da Justiça Federal
- Folhas de Antecedentes da Polícia Federal
- Folhas de Antecedentes da Polícia Estadual

No Fórum da sua cidade:

- Certidão Negativa de Distribuição Criminal
- Certidão Negativa de Execução Criminal

no próprio telegrama vem o endereço dos sites que vc tem q tirar as 3 primeiras.

Sobre o PIS/PASEP (também conhecido por Cartão Cidadão), ele é emitido pelo empregador (empresa). Caso você não tenha, a Caixa emitirá pra vc.

A folha de antecedentes, emitida pela Polícia Federal e pela Polícia Civil estadual, vc precisará procurar as duas instituições na sua cidade.
 

Ah ok... Obrigada, André!

Mas, o próprio Cartão Cidadão já serve como comprovante?

Leticia Morais escreveu:Ah ok... Obrigada, André!

Mas, o próprio Cartão Cidadão já serve como comprovante?

acredito que sim, pois no cartão vai constar seu numero de PIS/PASEP..

Texto bastante interessante que fala sobre o roteiro de aprovação e provimento que encontrei em outro Fórum:

Vagas
As vagas são autorizadas para todas as regiões do país pelos devidos departamentos em Brasília, responsáveis pelo planejamento estratégico e orçamento da Caixa. Em cada estado existem as Superintendências Regionais, aqui no RS tem a SR Porto Alegre, a SR Vale do Sinos, a SR Passo Fundo, a SR Centro…
Cada agência solicita novos funcionários para a SR a que está vinculada conforme ocorrem aposentadorias, desligamentos, falecimentos, ampliações e novas agências. Na sequência são avaliados, feita uma ordem de prioridades e os pedidos são feitos para a RSGPE/PO (Gestão de Pessoas de Porto Alegre) que recebe continuamente os pedidos de todas as Superintendências e os atende progressivamente, na quantidade e no tempo possível.
Todo o processo daí pra frente é feito pela RSGPE, do contato para convocação até a assinatura do contrato e treinamento.

1º telegrama
O candidato recebe o 1º telegrama (por e-mail também) convocando para se apresentar na RSGPE no dia e horário marcados, cerca de 1 semana depois. O não comparecimento sem justificativa prévia será automaticamente tido como desistência.
Nessa apresentação deverá comprovar que atende aos requisitos do edital para a vaga, levando consigo os documentos listados no telegrama e realizando uma série de exames e consultas.
Será pedido a cada candidato nesse dia que deixe uma lista com as 5 cidades de sua preferência para trabalhar, mas isso dependerá das vagas disponíveis.

Exames
No mesmo dia da apresentação todos iniciarão as consultas e exames (médicos, psicológicos, psiquiátricos e odontológicos) que no total costumam durar 3 dias.
Ainda na RSGPE, cada candidato receberá uma agenda com os horários e endereços onde devem comparecer para cada consulta e exame, os quais serão feitos em Porto Alegre (a maioria, podendo ser algum em cidades vizinhas, como Canoas), tudo por conta da Caixa, exceto as despesas pessoais (hospedagem, alimentação e deslocamentos).

Apto
convocados individualmente para refazer algum exame/consulta ou mesmo fazer algum outro complementar caso seja detectado algum problema.
Se for considerado “apto” nos exames não receberá nenhum aviso, mas poderá consultar sua situação através do 0800. É muito difícil ser considerado “inapto”, mas caso aconteça a Caixa enviará o comunicado oficial, cabendo recurso (administrativo e depois judicial). Exames complementares são freqüentes, mas inaptidões são raríssimas.
Estando apto, fará parte de um cadastro reserva aguardando a convocação para contratação.

2º telegrama
Somente após receber o 2º telegrama (também por e-mail) o candidato terá sua vaga garantida, exceto se não comparecer à convocação. Com telegrama em mãos, deverá abrir uma conta corrente na Caixa para recebimento do salário e se apresentar novamente na RSGPE no dia e horário estabelecido. As lotações já estarão definidas então, na medida do possível nas cidades preferidas ou o mais próximo o possível delas, podendo haver troca de comum acordo entre os presentes do mesmo polo, mas a não aceitação da agência designada implicará em desistência.
Nessa oportunidade serão assinados seus contratos de experiência e carteiras de trabalho, passando a ser funcionários da Caixa, recebendo já salário e todos os benefícios a partir desse dia, quando inicia também o treinamento.
PS: As únicas justificativas para adiamento da assinatura do contrato são atestado médico ou cumprimento de aviso prévio no emprego atual.

PIAC
Os que moram a mais de 60 km de Porto Alegre ficarão hospedados por conta da Caixa, inclusive no final de semana, num hotel o qual será informado na ocasião da assinatura dos contratos. Todos receberão diárias para deslocamento e alimentação durante os dias do PIAC (Programa de Integração e Ambientação à Caixa).
Na 1ª semana ocorrem dinâmicas de grupo e palestras onde é apresentada a empresa aos novos funcionários, recebendo informações sobre a história da Caixa, seus produtos, os benefícios… os funcionários poderão então aderir (ou não) ao plano de saúde, previdência privada, sindicato…
A 2ª semana é o Laboratório de Agência, realizado em outro local, basicamente uma sala de informática em uma agência, onde serão apresentados os programas que os funcionários utilizam no dia-a-dia das agências.
Durante todo o período do PIAC os grupos apresentam temas específicos e revisão dos temas já abordados aos colegas e instrutores através de diversos meios.

Trabalho
No próximo dia útil após o PIAC, o novo funcionário deverá se apresentar na agência onde foi lotado para o trabalho propriamente dito no setor para o qual for designado pela gerência da mesma, em geral sendo ensinado/auxiliado pelos próprios colegas no início.
Durante os 3 meses do contrato de experiência cada novo funcionário estará sendo avaliado pelos superiores, pelos colegas e por si mesmos (recebendo inclusive nota) pelo seu trabalho, sua relação com os colegas e clientes, sua apresentação, pontualidade... Passado esse período, se tudo correr bem, será assinado o contrato definitivo.

Turmas
O nº de convocados para cada etapa em cada época varia e as turmas são formadas por candidatos de vários polos (quantidades variadas de cada), mas nem sempre de todos os 8.

Os 1ºs telegramas geralmente vêm para uns 20 de cada vez, mas teve turma com 4 só e turma com quase 30...
O intervalo entre as chamadas também não é constante. Já teve turma marcada toda semana, algumas semanas com 2 turmas, algumas sem nenhuma, inclusive já teve mês inteiro sem nenhuma turma, até mais de mês.

Já os 2ºs telegramas são mais regulares.
Os PIACs têm geralmente em torno de 30 pessoas, mas um que outro já teve cerca de 15. O fato de um PIAC estar em andamento não impede o início de uma nova turma, visto que são instrutores diferentes da 1ª para a 2ª semana e também há + de um instrutor para cada tema, podendo haver turmas paralelas. A praxe é que ocorra pelo menos uma no mês, mas pode haver mais.

Ordem das convocações
A ordem das convocações obedece à sequência da classificação em cada polo para o 1º telegrama.

Já no 2º telegrama a sequência pode pular algum candidato caso ele ainda não esteja apto nos exames. Neste caso o tal candidato pulado será convocado na próxima turma em que houver vaga para o seu polo depois dele ficar apto. Também pode ser pulado o candidato que decidir cumprir aviso prévio no emprego atual, o qual será convocado novamente na próxima vaga do seu polo após o fim do prazo registrado.

Serão intercalados tanto nos 1ºs quanto nos 2ºs telegramas os candidatos classificados como PNE (portador de necessidades especiais), pois 5% das vagas do concurso são destinadas a eles e à medida que se for atingindo uma porcentagem da listagem geral, os mesmos serão convocados em seus respectivos polos.

PS: Ao esgotar a lista de aprovados de algum dos polos, proceder-se-á a chamada pela lista geral do Estado, sendo convidados em ordem de classificação no estado os candidatos ainda não convocados em seus polos. Caso o candidato não aceite assumir em um polo diferente ele não será convocado pela listagem geral novamente, mas seguirá na mesma classificação em seu polo, aguardando convocação normalmente.

Fonte: "www.wix.com/ana_schultz/chama-caixa-rs#!"

Gerson, fantástico!
Vou até criar um post exclusivo para a sua informação.
Obrigado!  

Andre Grillo escreveu:Gerson, fantástico!
Vou até criar um post exclusivo para a sua informação.
Obrigado!  

Estamos aqui para se ajudar. Acho que as informações são verdadeiras, pois estão complementando tudo que já foi dito.